Skim cuti disediakan untuk pegawai dalam sektor awam. Tatacara pemberian kemudahan itu diperuntukkan di bawah Perintah Am Bab C 1974 dan pekeliling-pekeliling perkhidmatan yang dikeluarkan oleh JPA dari semasa ke semasa. Pemakaiannya adalah untuk pegawai perkhidmatan awam Persekutuan.

Pemakaian kepada pihak berkuasa Negeri, Badan Berkanun dan pihak berkuasa Tempatan adalah tertakluk kepada "terima pakai" skim oleh pihak-pihak berkuasa yang berkenaan. Perlanggaran kepada syarat-syarat pemberian perlu terlebih dahulu mendapat persetujuan JPA. Kesilapan pemberian boleh menyebabkan pemberian faedah pencen, award wang tunai GCR dan lain-lain yang berkaitan menjadi terjejas.

Asas pemberian adalah mengikut kelayakan. Ada jenis cuti yang diberi kerana perkhidmatan yang melayakkan. Bukan semua "cuti separuh gaji" dan "tanpa gaji" diberi kerana perkhidmatan yang melayakkan. Terdapat jenis cuti yang layak diberi bagi tujuan tertentu.

Pemberian cuti juga boleh menyebabkan perubahan pergerakan gaji tahunan. Ada jenis-jenis cuti yang melayakkan pergerakan gaji, pergerakan gaji secara isyarat dan tidak melayakkan pergerakan gaji. Senario ini memberi kesan secara terus kepada kaedah menentukan kelayakkan cuti rehat yang akhirnya melibatkan tatacara pengumpulan untuk gantian cuti rehat (GCR). Tatacara itu termasuk kaedah pencatatan cuti-cuti yang diberi dalam buku rekod perkhidmatan (BRP).

• Menambahkan pengetahuan dan kefahaman mengenai skim cuti;
• Menambahkan kemahiran di dalam aplikasi pemberian kemudahan cuti; dan
• Mendapat kesedaran untuk menguruskan skim cuti dengan lebih berkesan
  

• Skim Cuti
• Cuti Rehat
• Cuti Sakit
• Lain-lain Jenis Cuti
• Gantian Cuti Rehat (GCR)
• Bengkel Membersarakan pegawai selepas Cuti Sakit
• Menyemak Rekod Cuti dalam BRP
• Pengumpulan Cuti Rehat untuk GCR